SPRAWY ORGANIZACYJNE Nowy regulamin
Prace nad nowym regulaminem zostały zakończone w zapowiadanym terminie, a ich efekt
opublikowany w Dziale organizacyjnym. Kolejne dni zajęło przygotowanie i przeprowadzenie głosowań Obsługi, które ostatecznie zakończyły się 12 grudnia 2021 r. Udział w głosowaniu wzięło 67 % uprawnionych do głosowania (8 osób). Jest to co do definicji większość Obsługi, zatem głosowanie należy uznać za ważne a jego wyniki za wiążące.
Za przyjęciem Regulaminu w podanym do wiadomości powszechnej brzmieniu opowiedziało się 75 % biorących udział w głosowaniu (6 głosów), zaś 25 % (2 głosy) wstrzymało się. Oznacza to, że:
1. w odniesieniu do obowiązujących do dnia 31 grudnia 2021 r. zapisów Regulaminu tj. art. 4 pkt 6 sprawa przyjęcia nowej treści regulaminu została rozpatrzona przez większość Obsługi;
2. zgodnie z prawem zwyczajowym przyjętym w trakcie tzw. "okresu przejściowego" treść regulaminu opublikowana 30 listopada 2021 r. została większością głosów przyjęta jako obowiązująca.
W dniach 4-31 stycznia mogliście zapoznać się z przyklejonym u góry każdego Działu komunikatem o wejściu w życie nowego regulaminu Forum. Obecnie komunikat wygasł, a obowiązująca treść regulaminu znajduje się, zgodnie z tradycją,
w zakładce u góry strony.
W dalszym ciągu procedowane są poprawki do Regulaminu zgłoszone przez użytkowników w grudniu 2021 r. W większości przypadków Obsługa zakończyła dyskusje nad zapisami i przystąpiła do głosowania nad zmianą sformułowanych w oparciu o sugestie Użytkowników zapisów.
Tytuły pod nickiem
W związku z wprowadzonymi zmianami powszechnie dostępne stało się dodanie tytułu (dodatkowego opisu) wyświetlanego pod nickiem autora każdego postu. Aby wzbogacić swój profil o tytuł należy wymyśloną formułę wysłać poprzez PW do jednego z moderatorów. Każdemu Użytkownikowi raz na pół roku przysługuje również zmiana tytułu. Ustawienie tytułu jest przywilejem, który może być odebrany Użytkownikowi łamiącemu Regulamin.
Zasady tworzenia tytułów (na podstawie art. 3 ust. 6 Regulaminu):
- tytuł użytkownika musi składać się z nie więcej niż jednej linijki (limit 20 znaków);
- zabrania się zapisu w CAPS LOCK, który jest zarezerwowany dla Obsługi, oraz tytułów fałszywie sugerujących pełnienie funkcji w Obsłudze.
Archiwum hydeparku
W obrębie Lastinn’owego hydeparku utworzono podforum „Archiwum hydeparku”. Decyzją Opiekuna Działy Rozmowy przy kawce znajdą się tam wszystkie tematy nieaktywne dłużej niż rok. Reaktywacja zarchiwizowanego tematu jest możliwa w drodze kontaktu z Opiekunem.
KADRA OBSŁUGI FORUM
Poszukujemy Moderatora
Poszukujemy trzeciego Moderatora w postaci osoby, której szczególnie leży na sercu los Forum. Od Moderatora oczekuje się przede wszystkim:
- umiejętności organizacji pracy własnej oraz w zespole,
- działań dążących do poprawy działania i rozwoju Forum, w tym m. in. prowadzenia dialogu z Użytkownikami, organizowania sond oraz podejmowania na ich podstawie decyzji i działań w sprawach organizacyjnych i technicznych,
- egzekwowania przestrzegania Regulaminu przez Opiekunów oraz prowadzenie zgłoszeń odwoławczych od decyzji Opiekunów,
- pełnienia zastępstwa w sytuacji czasowej nieobecności Opiekuna Działu.
Zgłoszenia prosimy kierować do Moderacji na PW. W treści zgłoszenia prosimy zawrzeć odpowiednie uzasadnienie decyzji o kandydaturze i przy okazji odpowiedzieć na niniejsze pytania:
1. Czy masz doświadczenie w opiece nad forum? Byłeś już kiedyś częścią obsługi forum, niekoniecznie LastInn?
2. Jaki wkład do tej pory włożyłeś w rozwój działów poza częścią sesyjną? Czym możesz się pochwalić? Założyłeś wątki dyskusyjne, podzieliłeś się swoją wiedzą, pisząc artykuły?
3. Co w najbliższych 2-3 miesiącach chcesz zrobić, aby rozwinąć forum? Opisz swój plan.
Poszukujemy Opiekuna Działu Rekrutacji
Od czasu publikacji poprzedniej edycji Biuletynu został jeszcze jeden wakat na stanowisku Opiekuna bez obsady. W dalszym ciągu poszukujemy oddanego Forum Użytkownika do zajęcia się Rekrutacjami do sesji RPG. Od Opiekuna oczekuje się przede wszystkim:
- odpowiadania na pytania, zgłoszenia i udzielania pomocy Użytkownikom,
- pilnowania porządku w komentarzach i dyskusjach zgodnie z Regulaminem,
- robienia porządków w Dziale (zamykanie zakończonych sond, archiwizacja zakończonych rekrutacji);
- aktualizowania listy mentorów w
[Warsztaty] Wsparcie pisania kart postaci,
- robienia kwartalnych zestawień z wątku
"Najchętniej zagrał(a)bym w... " - propozycje graczy (co kwartał tworzy się nowy wątek z zakresem dat)
w obowiązującej formie.
Zgłoszenia prosimy kierować do Moderacji na PW. W treści zgłoszenia prosimy zawrzeć odpowiednie uzasadnienie decyzji o kandydaturze i przy okazji odpowiedzieć na niniejsze pytania:
1. Czy masz doświadczenie w opiece nad forum? Byłeś już kiedyś częścią obsługi forum, niekoniecznie LastInn?
2. Jaki wkład do tej pory włożyłeś w rozwój działów poza częścią sesyjną. Czym możesz się pochwalić? Założyłeś wątki dyskusyjne, podzieliłeś się swoją wiedzą, pisząc artykuły?
3. Co w najbliższych 2-3 miesiącach chcesz zrobić, aby rozwinąć swój przyszły dział? Opisz swój plan.
Poszukujemy PR-owca
W związku z rezygnacją z dniem 23 grudnia Alex Tyler ze stanowiska PR-owca Forum poszukujemy pośród Lastinn’owej społeczności osoby chętnej do zajęcia tego stanowiska.
Na zasadach zastępstwa obowiązki PRu pełni obecnie Zell. Tworząca zespół „Patronatów i PR” Redone ograniczyła swoje zaangażowanie do współpracy z konwentami. Wobec powyższego potencjalny kandydat będzie miał szerokie możliwości przy budowie zespołu i rozwijaniu medialnej strony Forum. Od PR-owca oczekujemy co najmniej:
- prowadzenia oficjalnego konta FB Forum LI,
- cyklicznej (co najmniej kwartalnej) redakcji Biuletynu Informacyjnego,
- pracy z zewnętrznymi podmiotami celem nawiązania współpracy i promowania Forum LI jako miejsca do rozgrywek PBF jak i samej formy grania w RPG.
Zgłoszenia prosimy kierować do Moderacji na PW. W treści zgłoszenia prosimy zawrzeć odpowiednie uzasadnienie decyzji o kandydaturze i przy okazji odpowiedzieć na niniejsze pytania:
1. Czy masz doświadczenie w opiece nad forum? Byłeś już kiedyś częścią obsługi forum, niekoniecznie LastInn?
2. Jaki wkład do tej pory włożyłeś w rozwój działów poza częścią sesyjną. Czym możesz się pochwalić? Założyłeś wątki dyskusyjne, podzieliłeś się swoją wiedzą, pisząc artykuły?
3. Co w najbliższych 2-3 miesiącach chcesz zrobić, aby rozszerzyć zasięgi medialne? Opisz swój plan.
Powitanie
W końcu, choć to nie najmniej ważne, pragniemy przedstawić
Hungmunga jako nowego Opiekuna Działu Rozmowy przy kawce. Od kolegów, z życzeniami owocnej pracy, Avitto.