Podopieczni reagowali różnie, nie zdziwiło to jednak pracownika socjalnego. Praca z tak różnymi istotami zawsze jest ciekawym wyzwaniem. Był na to odpowiednio przygotowany, z podręcznego ekwipunku wydobył niezawodne narzędzi pisarskie oraz kwestionariusz rodzinnego wywiadu środowiskowego część I.

Nie było czasu do stracenia w paru przypadkach już mógł go zacząć uzupełniać.

Kod:

Dioda Elektrownia – dział III pkt 3 przyczyny konfliktów:
•	słuchanie/tworzenie głośnej muzyki
Czy były podejmowane próby rozwiązania konfliktów?
1) tak
2) nie
Możliwości rozwiązania konfliktów:
•	Oddanie głosu na lincz

Bohater jednak nadal wstrzymywał się z oddaniem głosu.


Pracownik socjalny sięgnął po kolejny formularz i uzupełniał dalej, tym razem dla bywalczyni karczmy -

Kod:

 dział V pkt C Sytuacja osób uzależnionych od alkoholu lub narkotyków
Imię nazwisko -   Brunchilda Grenbotell-shlang
Rodzaj i stopień  uzależnienia – alkohol

Czy podjęto leczenie odwykowe?  - nie
Kiedy podjęto leczenie? – nie dotyczy
Czy osoba uzależniona wyraża zgodę na podjęcie leczenia?  - nie wyraża
Jeżeli nie, to dlaczego?  - brak świadomości problemu
Uwagi  - brak

Łupieżca prowadził dyskusję z Artemisem, nie należało się więc wtrącać. Zresztą ciężko jest wypełniać tyle formularzy na raz… A terminy gonią, KPA jest nieubłagane pomyślał smutno pracownik socjalny.

Bohater dnia codziennego spostrzegł również, że u Pipa Pipa należy dodać jeszcze dodatkowe przyczyny zgłoszenia: potrzeba ochrony macierzyństwa oraz rozważyć kolejne wielodzietność, czy rodzinę niepełną.

Pracownik socjalny analizował dalej, pan Anderson. Tak tutaj mogą być problemy formalne. Zgodnie z art. 5 pkt 2 ustawy o pomocy społecznej cudzoziemcom mającym miejsce zamieszkania i przebywającym na terytorium Faerûnu można udzielić pomocy na podstawie:
a) na podstawie zezwolenia na pobyt stały, zezwolenia na pobyt rezydenta długoterminowego
lub w związku z uzyskaniem w Faerûnie statusu uchodźcy lub ochrony uzupełniającej,
b) w związku z uzyskaniem w Faerûnie zgody na pobyt ze względów humanitarnych lub zgody na
pobyt tolerowany – w formie schronienia, posiłku, niezbędnego ubrania oraz zasiłku celowego;

Ale idźmy też do kolejnych oczekujących. Doradca Zawodowy, Vee również przyjmowała interesantów, ale wcześniej zdążyła zadać pytanie. Grzeczność nakazywała udzielenie odpowiedzi.
- Pokrewne są nasze zawody, nie ma tu miejsca na poczucie wyższości. Praca opiera się na współpracy z drugą istotą, poczucie władzy zaburzy tą relację i uniemożliwi skuteczne działanie. A że niewdzięczna, niestety brak wsparcia góry i traktowanie socjalnych jako wentylu bezpieczeństwa do tego prowadzi. – Pracownik socjalny lekko zmarkotniał, ale nie dał tego poznać po sobie. Byłoby to nieprofesjonalne.
- Posiada Pani może Orzeczenie Faerûńskiego zespołu ds. orzekania o niepełnosprawności? Jeśli nie to może warto wystąpić z takim wnioskiem. – Zaproponował w ramach pracy socjalnej.