18-02-2014, 21:41 | #41 |
Reputacja: 1 | Ja zakładam i prowadzę. Choć nie zawsze wychodzą. Zazwyczaj nie ma u mnie ani jednego błędu wymienionego przez Avarona. Są inne. |
18-02-2014, 21:43 | #42 |
Banned Reputacja: 1 | Ty to jesteś chlubny wyjątek... Sesję Bakcyla czy Avarona bym chętnie poczytał... albo jakiegoś arta ze świetlanymi myślami... |
18-02-2014, 23:09 | #43 |
Reputacja: 1 | Jak zapewne zauważyliście większość zarzutów Avarona dotyczy graczy. Ja osobiście spotkałem się z tymi problemami jako MG (choć prowadzę marnie) i także miałem z nimi do czynienia jako gracz (tak zdarza mi się kiepsko grać). Oczywiście można olać problem, uznać że to jest subiektywne odczucie, ale nie znaczy to że problem zniknie. Sesje Avarona można poczytać, gdyż są w archiwum, natomiast Bakcyla... No właśnie Bakcyl, kiedy nam starym zgredom pokażesz jak się gra?
__________________ "Kto się wcześniej z łóżka zbiera, ten wcześnie umiera" - Mag Rincewind W orginale -"Early to rise, early to bed, makes a man healthy, wealthy and dead." Torchbearer dla opornych. Ostatnia edycja 29.05.2017. |
19-02-2014, 00:05 | #44 | |
Reputacja: 1 | Cytat:
| |
19-02-2014, 23:58 | #45 |
Banned Reputacja: 1 | Komtur, właśnie nie do końca kojarzę / pamiętam, czy ten "lament nad PBF" był po ostatniej sesji Avarona, czy w jakoś w czasie kiedy jeszcze coś prowadził. Ponieważ faktycznie - większość zarzutów dotyczy graczy, ale to najtrudniejszy fragment roboty w PBF - znalezienie dobrych graczy. W sumie przecież zaczyna się gre z ludzmi, których zna się słabo, albo wcale (no dobra - można się kisić we własnym sprawdzonym gronie wciąż tego samego kółlka adoracji, a nawet tych samych postaci - ale nie o tym) i z tymi ludzmi coś trzeba zdziałać. Często również sam MG "nakopie" w tym czego oczekuje - np. zaznaczająć w rekrutacji, że oczekuje postów na tyle, a tyle linijek... |
20-02-2014, 13:02 | #46 | |
Banned Reputacja: 0 | Cytat:
Więc jednym z najbardziej palących problemów RPG będzie tu po prostu znalezienie odpowiednich ludzi do gry. To jest, dobranie się względem aspektów w taki sposób, by wszystko przebiegało po jak najmniejszej linii oporu. | |
20-02-2014, 13:44 | #47 | |
Reputacja: 1 | Cytat:
Pytanie jak to zrobić prowadząc/grając na forum. Rozbudowane ankiety? A może formularz kilkustronicowy dla mg? Mi nie chciałoby się ani tyle pisać ani czytać. | |
20-02-2014, 14:30 | #48 |
Banned Reputacja: 0 | Nie ma na to pewnego sposobu, bowiem żaden formularz ani ankieta nie odda dokładnego obrazu ankietera. Ale może to zwiększyć szanse na odpowiednie dobranie się i jest to pomysł jak najbardziej słuszny. Ktoś jednak musiałby takie ankiety przygotować. Potem zrobić skrypty, które dawałby możliwość wypełnienia ich podczas rejestracji, lub później. Po wypełnieniu, taki kwestionariusz byłby automatycznie dołączany do profilu gracza, a każdy inny użytkownik miałby możliwość zapoznania się z nim. Ewentualnie można zrobić do tego osobny wątek i tam każdy z użytkowników wrzuciłby taki kwestionariusz samodzielnie, jednak to mogłoby powodować bałagan. Zadanie jednak proste nie jest, bowiem pytania muszą być dobrze przemyślane, żeby dawały jakieś minimum wiedzy o oczekiwaniu gracza czy jego typie osobowości i sposobie prowadzenia... i tak dalej. To nie jest żadnego rodzaju remedium, bowiem takowe nie istnieje, jednak mogłoby to znacząco poprawić komunikację, lub system wyszukiwania graczy o odpowiednich preferencjach. Całą resztę i tak sprawdza się w sesjach. |
20-02-2014, 14:56 | #49 |
Reputacja: 1 | Wystarczy rozmowa z graczem. Na gg, skype, PW. To dość dobrze pozwala ocenić osobę
__________________ "Polecam inteligentną i terminową graczkę. I tylko graczkę. Jak z każdą kobietą - dyskusja jest bezcelowa - wie lepiej i ma rację nawet jak się myli." ~ by Aschaar [banned] 02.06.2014 Nieobecna 28.04 - 01.05! |
20-02-2014, 15:03 | #50 | |
Banned Reputacja: 0 | Cytat:
Sama rozmowa ani kwestionariusz nie wystarczy, bowiem rodzaj i typ osobowości nie muszą przedstawiać wartości tej osoby, jako gracza. Może jednak dać nam ogólny obraz, a przynajmniej jakiś jego szkic. | |